绩效管理部职责

1.负责学校各部门绩效管理

1.1负责完善学校绩效管理方面的制度建设；制订和完善学校部门年度绩效考核实施方案，并组织制订学校各部门年度绩效考核指标；

1.2组织实施部门年度绩效工作的过程监控，跟踪推进重点指标的达成度；

1.3制订学校部门年度绩效考核计划，并组织完成学校年度部门绩效考核工作；

1.4发布学校年度部门绩效考核结果与分析报告，组织实施年度部门绩效考核改进工作的跟踪验证；完成绩效管理方面资料的建档管理；

2.负责学校ISO9001质量管理体系贯标工作

2.1牵头开展学校质量文化建设，负责学校质量管理体系建设和相应的队伍建设；

2.2组织修订学校ISO9001质量管理体系文件（含质量记录），组织优化学校主要业务流程；组织制订学校年度质量目标并监测达成情况，组织监督改进；

2.3策划并组织实施学校ISO9001质量管理体系年度内部审核，组织监督改进；

2.4组织学校ISO9001质量管理体系年度外部审核，组织监督改进；

2.5组织学校ISO9001质量管理体系管理评审，组织监督改进；

2.6统筹学校利益相关方满意度的相关工作，完成在校生满意度调查并发布调查报告；

3.负责省高质量发展绩效评价材料的收集及上报工作

4.负责领导交办的其他工作

质量管理办公室职责

1.负责学校内部质量保证体系的策划与运行监督

1.1组织编制、完善学校内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案；

1.2拟定学校内部质量保证体系诊断与改进工作年度建设任务；

1.3发布学校内部质量管理体系运行情况报告；

2.负责学校教学督导工作

2.1组织制订或完善教学督导工作制度；

2.2组建教学督导员队伍，组织开展业务研讨和交流会；

2.3开展课堂教学评价，收集教学信息并反馈，督促并指导教师改进；

2.4组织或参与教学专项检查，并反馈问题，督促整改；

2.5组建学生信息员队伍，组织或参与学生信息员座谈会，收集信息并反馈问题；

2.6编辑出版《督导简报》；

3.负责学校年度质量报告编制与发布

3.1组织制订学校质量年报制度；

3.2组织编写学校年度质量报告、案例集；

3.3上报与公开学校年度质量报告；

4.负责学校人才培养状态数据采集、审定与报送

4.1组织开展学校人才培养状态数据采集、审定与报送；

4.2撰写学校人才培养状态数据分析报告；

5.负责学校教育事业数据统计工作核查、汇总、审核并上报

6.负责领导交办的其他工作