常州机电职业技术学院产业学院考核实施办法（试行）

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发布时间:2024-09-06 作者：访问次数:38

为贯彻落实《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》（中办发〔2022〕65号）和《关于推动现代职业教育高质量发展的实施意见》（苏办发〔2022〕5号）等精神，促进学校主动面向区域、面向行业、面向产业办学，推进学校产业学院建设，构建产教深度融合的协同育人长效机制，实现教育教学与产业的联动发展。结合学校实际，特制定本办法。

一、总体要求

学校对产业学院实行目标管理、激励优秀、持续改进的评价考核机制，坚持科学性、公正性、导向性和可操作性的原则，全面、客观、规范地评价学校产业学院的教育教学和管理水平，提高产业学院人才培养质量和服务发展能力。

二、考核内容与方式

（一）考核内容。主要包括人才培养、社会服务、教育投入、辐射推广等四个方面。具体内容见附件：《常州机电职业技术学院产业学院考核指标及评分细则》。

（二）考核方式

1.学院自评。各二级学院依据《常州机电职业技术学院产业学院考核指标及评分细则》，就本学院所建产业学院开展自评工作。

2.学校考核。由学校产教合作部牵头，教务处、科研处、继续教育学院等部门协同对所建产业学院进行考核评分。

三、考核周期与结果评定

（一）考核周期。按自然年度考核，一年一次。

（二）考核结果与评定。考核结果根据考核内容和标准，采用百分制进行量化评定，考核满分为100分，按得分高低进行排名并确定考核等次，原则上优秀比例不超过20%，良好比例不超过30%，考核得分低于60分为不合格。

（三）整改反馈。学校对于考核结果不合格的产业学院，提出整改方案，加强整改落实。

四、附则

考核工作在学校产教融合工作领导小组统一领导下进行，具体工作由产教合作部负责实施。

本办法自发布之日起施行，由产教合作部负责解释。

附件

常州机电职业技术学院产业学院考核指标及评分细则

一级指标	二级指标	指标说明	考核依据（数据来源）
人才培养（50分）	校企联合培养项目（10分）	校企联合培养项目（含现代学徒制、现场工程师等）人数占二级学院学生总数的6%。完成比例60%以下不得分，60%以上得5分，70%以上得6分，80%以上得7分，90%以上得8分，100%得10分。	产教合作部
	教学资源开发（10分）	合作开发教材、教学项目开发、数字化资源建设等项目，校级1分/项，最多不超过3分；市级2分/项，最多不超过6分；省级5分/项，最多不超过10分；国家级10分。	教务处
	顶岗实习（10分）	实习专业对口率70%以上得3分，80%以上得4分，90%以上得6分。	招生就业办公室
	顶岗实习（10分）	所在实习单位留用率20%以上得2分，30%以上得3分，50%以上得4分。	招生就业办公室
	就业工作（10分）	年终就业率95%以上得3分，96%以上得4分，97%以上得5分，98%以上得6分。	招生就业办公室
	就业工作（10分）	就业专业对口率60%以上得1分，70%以上得2分，80%以上得3分，90%以上得4分。	招生就业办公室
	指导学生各类比赛（10分）	组织学生参加各类竞赛并获奖，市级2分，省级4分，国家级6分。	教务处
社会服务（20分）	五技服务技术合同年成交额（4分）	五技服务技术合同年成交额10万得1分，累计不超过4分。	科研处
	五技服务经费年到账额（6分）	五技服务经费年到账额10万得1.5分，累计不超过6分。	科研处
	技术服务成果（4分）	技术成果（专利、软著、论文等）1分/项，累计不超过4分。	科研处
	技术服务成果（4分）	校企联合申报项目获奖情况：市级0.5分，省级1分，国家级2分，累计不超过4分。	科研处
	面向社会、企业开展培训服务（3分）	面向社会、企业开展培训服务，年均服务人次不低于产业学院在校生规模得1分，规模达到2倍得3分。	继续教育学院
	产业学院开发企业培训项目（3分）	产业学院当年新开发企业培训项目1分/项，累计不超过3分。	继续教育学院
教育投入（20分）	现金捐赠	10万/1分，按实际完成得分，累计不超过20分。（以财务到账为准）	产教合作部、财务处、资产处
	设备捐赠	30万/1分，按实际完成得分，累计不超过5分。（以财务到账，资产入库为准）
	设备准捐赠	50万/1分，按实际完成得分，累计不超过5分。
辐射推广（10分）	产业学院办学成效宣传报道及所获荣誉（10分）	在各类主流媒体宣传报道，市级2分，省级5分，国家级10分，同一事项报道取最高分，不累计和重复计算。	宣传部、产教合作部
辐射推广（10分）	产业学院办学成效宣传报道及所获荣誉（10分）	被授予市级产业学院2分，省级产业学院5分，国家级产业学院10分。	产教合作部

备注：1.所有指标以当年数据为依据，进行核算赋分。

2.指导学生各类比赛、校企联合申报项目获奖情况、产业学院办学成效宣传报道及所获荣誉，不按个数得分，按获奖等级赋分。

3.考核指标所得分数不得超过二级指标上限分数（除教育投入不得超过一级指标上线分数）。