指标

考核项目

评分标准

考核方式

得分

基础

工作

（10分）

工作计划与总结

（2分）

按月上报工作计划、年度工作计划与总结，并按要求有效完成工作，工作计划与总结缺交一次扣0.5分。

查月工作计划、总结

安全教育

（6分）

开展安全教育，联系、走访实习学生，覆盖率100%，确保零责任事故。本条实施一票否决制。如有责任事故，处理不当或造成恶劣影响的视情况扣分并给予相应处理，取消评优评先资格。

查顶岗实习系统、相关工作台账

专职指导教师管理（2分）

按照《顶岗实习指导教师管理办法》对专职指导教师进行管理。

查周工作记录表、周志批阅

顶岗实习管理工作

（32分）

访企拓岗

（10分）

1.提供实习岗位数（5分）

每学期拓展产业园区招聘企业不少于20家（2分），以当年实习生总数与岗位数1:3比例核算，工作站提供实习岗位比例：常州站、武进站40%，无锡站、南通站15%，苏州站、昆山站20%，南京站15%，扬州站10%，按完成比例得分。（3分）

2.落实岗位数（5分）

二级学院学生在顶岗实习企业库内企业实习占比100%进行核算，按比例赋分。

查企业招聘信息汇总表、顶岗实习系统

优秀实习生典型收集（3分）

收集并上报优秀典型实习生事迹，3个/学期，按完成比例得分。

查部门网站

走访率

（2分）

加强站内实习学生与企业实地走访。按季度工作站走访率统计，走访覆盖率100%，每下降1%扣1分。根据实地走访情况进行考核，按比例赋分。

查顶岗实习系统

顶岗实习考核评定工作（2分）

做好学生顶岗实习成绩的考核评定工作，完成成绩评定与登记，出现失误一次扣1分。

查相关工作台账

毕业生跟踪调查

（5分）

1.开展毕业生跟踪调查，跟踪调查率达当年区域内毕业生总人数的10%，专业覆盖率达100%（3分）；

2.形成区域内毕业生跟踪调查专题分析报告，根据调研报告质量赋分，无报告不得分（2分）。

查毕业生跟踪调查问卷、调研报告

企业人才需求状况调研（10分）

1.组织开展企业人才需求调查，常州、武进40%，无锡、南通15%，苏州、昆山20%，南京15%，扬州10%，并将调查情况及时反馈二级学院（3分）；

2.形成企业人才需求调研报告，根据调研报告质量赋分，无报告不得分（2分）；

3.动态更新顶岗实习企业库内企业，5家/学期，按完成比例得分。（5分）。

查企业人才需求调研问卷、调研报告

产教融合（45分）

优质校企合作

单位开发

（10分）

开发优质校企合作单位，每年新增优质校企合作单位5家/站，按完成比例得分。

查校地校企合作协议、活动报道

“立体化”校企合作基地建设

（10分）

开展“立体化”校企合作基地建设，每年新增“立体化”校企合作基地2家/站。

查合作协议、合作情况

现代学徒制、现场工程师等校企合作项目开发（5分）

对接区域企业，联系二级学院，开展现代学徒制、现场工程师人才培养项目2项/年，按完成比例得分。（5分）

查相关工作台账

校企合作项目信息对接反馈（10分）

联系二级学院对接、反馈教学建设、科研、继续教育等校企合作项目信息5个/年，按完成比例得分。

查相关工作台账

行业企业投入（10分）

按照每年2万基准，按完成比例得分，未完成不得分；若超额完成，按照比例赋分。

查相关工作台账

校友工作（3分）

典型校友事迹报道（3分）

每学期收集不少于3个以上校友典型事迹（附照片），填写《典型校友信息登记表》并撰写报道，少报一次扣2分。

查部门网站

校企合作特色成果

（10分）

校企合作特色成果与奖励（5分）

工作站工作形成特色成果和案例获奖：校级1分，市级2分，省级3分，国家级5分，累计不超过10分。

查相关工作台账

宣传辐射（5分）

工作站经验做法在市级以上媒体宣传报道：市级媒体1分/个，省级媒体3分/个，国家级媒体5分/个，累计不超过5分。

查学校网站