全体教职工：

根据学校要求，为进一步加强课程教学团队建设，提升课程建设质量与教学管理效能，经研究，决定面向本部门教职工公开选聘课程教学团队主任。现将有关事项通知如下：

一、选聘岗位

1.体育课程教学团队主任一名

2.数学课程教学团队主任一名

3.公共英语课程教学团队主任一名

二、任职基本条件

1.专业能力达标：应具有对应专业硕士研究生及以上学历，且取得高级专业技术职务或取得对应专业博士学位，熟悉人才培养方案、课程体系、行业发展动态，熟练掌握教学管理基本流程。

2.综合素养优良：工作认真负责、务实担当，能够统筹平衡教学、科研及管理工作，身体健康，能够胜任岗位日常管理工作。

3.工作经验充足：在本校从事教学工作3年及以上，教科研业绩良好，具备一定的组织协调、统筹管理和沟通对接能力。

4.教学教研业绩特别突出、管理经验丰富者，经部门集体研究，可酌情放宽部分任职条件。

三、主要岗位职责

1.开展课程体系建设、教学实施、教研创新、资源开发及课程配套社会服务工作。

2.牵头推进课程团队常态化建设，开展教学统筹管理、教学质量监控与提升工作。

3.组织开展教学改革、课程思政建设等特色工作。

4.负责团队内部沟通协调，配合做好教师教学安排、业务培训、教研活动组织等工作。

5.特色职责：

体育课程教学团队主任：负责组织体育赛事、校园体育文化节，统筹体质测试。

数学课程教学团队主任：负责组织数学相关竞赛。

公共英语课程教学团队主任：负责组织英语相关竞赛、英语等级考试辅导培训。

6.完成学校、部门交办的其他教学管理与服务工作。

7.课程教学团队主任直接向部门负责人汇报工作。

四、选聘程序

1.个人自荐：符合条件且个人有意愿的本部门教职工，填写选聘报名表（通知附件下载），并将报名表（命名格式“姓名 +应聘 XX 团队主任”）发送至工号1903 OA邮箱。报名截止于2026年6月22日8:00（以 OA 系统邮件接收时间为准，逾期不予受理）。

2.资格审查：部门组织对报名人选进行资格审查及师德师风、违纪违规情况核查，必要时征求学校纪检监察部门意见，确定符合条件的初步人选名单。

3.征求意见：部门组织对初步人选进行民主测评，并征求意见和建议。

4.行政工作会议研究：在测评和征求意见的基础上，行政工作会议研究确定聘任人选，提交审议。

5.党总支委员会会议、党政联席会议审议：党总支委员会议、党政联席会议审议、确定聘任人选。聘任名单在部门网站及工作群公示5个工作日。

五、聘期与考核管理

1.本次岗位聘期为4年（要与学校相关工作安排保持一致），中期可根据履职情况、工作需要经党政联席会议审议通过调整；期满将根据考核情况续聘或轮岗调整。

2.部门每学年对岗位履职情况进行年度考核，考核结果与工作量核算、绩效考核、评优评先、职称晋升直接挂钩。

3.任职期间经查实存在师德失范、发生重大教学事故、年度考核连续不合格或严重履职不力等情形的，按照学校及部门人事管理程序，经党政联席会议审议后，予以解聘，并按相关规定处理。

附件：《课程教学团队主任报名表》

体育部、通识教育部

2026年6月16日

体育部、通识教育部课程教学团队主任报名表.doc