体育部、文化基础部、专业基础部

 “年度追加绩效工资总量”二次分配方案（2022年修订）

（常机电院专基〔2022〕3号、常机电院文基〔2022〕3号、常机电院体〔2022〕3号）

为调动部门教师工作积极性，不断提高部门教育教学质量、管理水平，推动部门各项工作健康有序发展，体现按劳分配、多劳多得的原则，根据学校要求，结合部门实际，制定“追加年度绩效工资总量”二次分配方案。

一、分配原则

1.参照部门既往分配方案，从人事处划拨金额中拿出一定金额二次分配。

2.二次分配包含：

（1）建设部分：参照体文专部绩效津贴考核分配方案。

（2）奖励部分：见附表：奖励性绩效分配表。

3.部门行政人员不参与二次分配，当年退休人员、外出学习人员（3个月以上）等自主选择是否参与二次分配。

4.部门安排的临时特殊项目工作人员（不含行政人员），在分配中适当考虑，具体金额由部务会讨论决定；团队副主任津贴3000元每年。

二、附则

1.本方案经部门教代会代表不低于三分之二参会人数同意后实施。

2.本方案由体文专部负责解释，未尽事宜由部务会研究决定。

                                    附表：奖励性绩效分配表 

                                    二O二二年四月十六日

附表：奖励性绩效分配表