为进一步贯彻落实省总工会《关于进一步深化产业工人队伍建设改革的方案》，助力企业职工提升技能、激发创新活力，培育高素质产业工人创新人才队伍，江苏省总工会下属单位江苏省职工科技活动中心（江苏省职工技术协作服务中心）于6月24日在江苏大学成功举办全省机冶石化系统职工科技创新训练营。我校教师杨保华教授受邀就“创新发现五问法——一线技术难题挖掘与定义”作专题辅导，来自全省机冶石化系统企业的技术骨干、创新能手及相关部门负责人201余人参加培训。

本次全省机冶石化系统职工科技创新训练营紧密围绕机冶石化行业发展实际需求，聚焦一线技术难题的精准挖掘与科学定义，通过专题辅导、案例研讨等多样化形式，为参训职工搭建了学习创新方法、交流技术经验的优质平台。杨保华教授在专题辅导中，结合自身深厚的学术积累与丰富的行业实践经验，系统阐述了“创新发现五问法”的核心理念与操作路径，深入剖析了如何从生产一线精准识别技术痛点、科学界定问题边界、有效转化创新课题的关键方法论。通过大量来自机冶石化行业的生动实际案例，将抽象的创新思维方法转化为通俗易懂、即学即用的实操工具，让参训职工能够快速理解并掌握从“问题发现”到“课题定义”的完整创新链条。

在技术研讨环节，针对参训职工提出的企业生产现场遇到的具体技术难题，运用“五问法”逐一进行结构化分析，引导学员层层深入追问问题本质，提供了切实可行的课题定义框架和技术攻关思路，有效帮助职工突破了“有难题不会提、有问题说不清”的现实困境。

此次专题辅导得到了训练营主办方及与会参训职工的高度认可与一致好评。参训职工纷纷表示，本次讲解内容丰富、方法实用，不仅让他们系统掌握了“创新发现五问法”这一前沿的创新工具，还学到了能够直接应用于岗位创新实践的问题挖掘与定义方法，对提升自身创新能力和推动企业技术攻关具有重要的指导意义。主办方也指出，杨教授的专业辅导为训练营的成功举办增添了重要助力，有效提升了训练营的针对性和实效性，为培育全省机冶石化系统高素质职工创新人才队伍发挥了积极作用。

江苏省工会系统通过持续举办此类职工科技创新训练营，精准对接产业发展需求与职工成长需求，搭建了政企校协同育人的良好桥梁，有效推动了先进创新方法和技术攻关经验从“专家讲台”向“生产一线”的高效传导。在这种系统化培育机制的推动下，一批具备创新潜力和实践能力的产业人才正加速成长，他们将逐步成为企业突破技术瓶颈、提高生产效率、驱动产业转型升级的重要力量，为区域经济高质量发展注入强劲动力。

我校教师杨保华教授受邀担任此次全省机冶石化系统职工科技创新训练营的专题辅导专家，既是对我校教师专业水准、行业影响力及社会服务能力的充分肯定，也是我校积极履行高校社会服务职能、深化产教融合的重要体现。此次参与不仅进一步提升了我校在职工创新方法研究与应用领域的学术声誉和社会影响力，还为学校与全省机冶石化系统企业搭建了良好的合作交流平台，有助于学校更精准地了解行业发展需求，从而优化人才培养方案，培养出更多符合产业发展需要的高素质技术技能人才。同时，这也对增强学校社会服务综合能力、推动学校与地方经济社会协同发展具有积极的促进作用，为区域产业创新与高质量发展贡献了坚实的高校智慧和力量。

（供稿：杨保华，编辑：周瑾，审核：楼竞）