近日，马克思主义学院思政课选择性必修课程《宪法法律》开课，马院教师丁旭峰为同学们讲授了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》专题。
课上，丁老师结合《保洁女工的赔偿纠纷》案例视频来讲解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》。
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定了劳动法和劳动合同法等法律。法律明确规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动者工作中受到伤害，可以依据《工伤保险条例》申请工伤。认定工伤的核心原则通常被称为“三工原则”，即在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害，同时法律还规定了视同工伤的情形。劳动者与用人单位发生劳动争议时可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》，遵循“协商—调解—仲裁—诉讼”的基本程序进行解决。同学们认真聆听，积极思考，深刻领会法理和法律精神。
此次课程不仅帮助学生深入学习了相关法律知识，也进一步增强了学生的法律意识，法治思维，提升了学生的遵法学法守法用法的能力和法治素养，为学生成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者打下坚实基础。
（供稿：丁旭峰；校发：谭喻天；责编：张永民；审核：宋田田）
