为扎实有效推进2026届毕业班实习就业相关工作，12月3日中午12:30，模具技术学院2026届毕业班班主任实习就业研讨会在图文楼1214顺利召开，模具技术学院党总支副书记汪小义、全体辅导员及2026届毕业班班主任准时参加。
首先，各23级班主任就学生普遍提出的问题进行了集中反馈，主要包括阶段式顶岗实习、自主落实实习单位、是否可以提前离校实习、变更单位如何申请、就业协议何时提交等，针对以上代表性问题，就业辅导员陈香娟带领班主任先学习了《常州机电职业技术学院学生顶岗实习管理办法（修订）》，并逐一对附件进行解释说明：对于专转本想复习的学生，可以申请阶段式顶岗实习；自主落实实习单位必须是户籍地或者父母所在地；已经落实校企合作单位的，如果企业有需求，学生可提前离校上岗，在校课程办理置换等等。通过一系列问题交流，全体班主任对2026届实习就业相关工作有了更深入的了解，也便于其开展后续工作。尤其是年后学生毕业去向的落实，则成为毕业生工作的重中之重。作为就业辅导员，陈老师再次和每位班主任重申了国家教育部的“四不准”和“三不得”就业工作指导原则，提醒班主任在做就业去向统计的时候务必注意方式方法，特别关注缓就业和慢就业学生，将学业完成和职业指导结合，充分利用家校合力推动2026届实习就业工作。
最后，学院党总支副书记汪小义强调，此次研讨会的目的旨在统一思想、提高认识，顶岗实习是门课程，学校有明确的课程要求，顶岗实习期间，最重要的是安全教育和持续性跟踪服务，实习岗位能否顺利适应，不仅是对学生综合职业能力的考察，也决定了学生将来的毕业去向，只有做好实习就业教育和引导工作，2026届就业工作才能有事半功倍的效果。尤其是针对就业困难的学生，要做到人性化服务，个性化指导，积极主动帮助其落实岗位，将就业指导服务育人工作落到实处。
