宣讲会时间：4月23日下午3:20-4:20

宣讲会地点：神工楼407、神工楼409

参与班级：电商2331、电商2332、市场营销2331、市场营销2332

招聘简章

【招聘岗位——储备干部】

1.招聘人数：30-50 人

2.专业要求：不限

3.任职要求：吃苦耐劳、积极向上

4.薪资待遇：5000 元/月

5.福利待遇：月休4天、提供住宿、生日福利、节日福利、高温补贴、技能培训、岗位晋升等

6.岗位内容：

（1）学习门店运营各项技能操作；

（2）学习门店日常经营的全面管理工作，执行各项流程及制度；

（3）学习分析及掌握店内业务情况；

（4）学习店内人员管理及培训工作；

（5）审核分析财务报表，配合财务提报数据；

（6）学习门店产品陈列、补货、验货等各项事务。

一、企业简介

兴创商贸作为一个以坚持江浙沪服务区连锁门店经营为主业，辅以商贸、工程、供应链等业务多元化发展的特色企业，其可持续、高效化发展离不开企业制度的规范和企业文化的贯彻。

兴创商贸主营的连锁门店业务主要分在高速公路服务区、医院、景区等特通高频客流领域，是企业传播品牌文化的最佳窗口，因而，能否经营好门店，对于企业的成长和终端门店的发展是具有战略性意义的。连锁门店经营要在品牌化、专业化的趋势和走向中把握时代契机，打造竞争特色，成就一种特有的零售业新型竞争力。

二、竞争与优势

1.企业发展趋势

兴创商贸是多元化发展的特殊企业，主营业务有特殊的渠道垄断优势，目前高速服务门店量突破上百家，在2023年销售额1.5亿元，现以持续增长的趋势不断开拓出新门店。企业发展需要不断的创新经营，在2023年底，兴创商贸自有品牌开始进军到市区内的社区店，在高质量的运营团队下，未来连锁品牌的影响力不可小觑。兴创商贸为了更好的整合优势资源、规避单产风险，于近几年又先后发展了商贸、工程、供应链等业务；另外还开发了一些食品以外的特色产品销售，并培养了“憨老板”、“禾午坊”、“玩宠”、“惠驿”等一系列自有品牌。

（自有品牌）

（合作品牌）

2.重视人才培养

为适应当前快速发展的科技时代，无论是企业稳健发展还是个人的社会生存，都需要持续创新与学习，经公司高层决策，于2024年开始为企业内部中高层管理干部提供专业的学习和成长平台，在企业组织发展、精益管理、员工个人能力提升和专业化打造等各方面展开系统化培训学习，就此与北京企业管理咨询公司——新易咨询达成长期战略合作，在2024年的课程主要内容为《结果思维》、《责任思维+个人战略》、《客户价值思维》、《管理赋能》等，同时将采取一对一 的培训及落地辅导。针对校招的实习生，除了岗位专业、技能的基础培养外，公司同样以人才发展项目计划予以学习成长的平台，通过资深专业老师们为每位学生的成长持续赋能，相信经过不断历练，青涩的小鸟终将蜕变为羽翼丰满的雄鹰，翱翔苍穹！

3.超强的团队凝聚力

优秀的团队是企业发展的核心力量，兴创商贸股东层及高层管理干部均是年轻有为者，他们拥有超前的思想和格局，带着与人平等、包容开放、互相成就的价值观，吸引着富有激情的年轻人加入团队中。这支年轻的队伍始终充满着朝气和凝聚力。在几年前疫情的重创下，所有“兴创人”选择携手并进，共同进退，这股坚如磐石的凝聚力引领着“兴创人”一路披荆斩棘创造了今天！ 兴创商贸也为“兴创人”创造归属感上，进行人性化管理和关怀，不断的完善福利机制，在今年建立了《员工关怀基金会》，帮助我们的家人解决在其社会、家庭、心里及健康等方面的问题，充分为他们提供福利和保障。拥有这支强大的队伍，必将早日实现“成为全球最专业的服务区运营者”这一愿景！