为进一步夯实学院学生教育管理工作基础，完善学生自我管理、自我服务、自我教育体系，充分发挥优秀学生朋辈引领、示范带动作用，助力2026级新生快速适应大学生活、树立良好学风班风，有序推进新生入学教育、日常管理及班级建设等相关工作，现面向全院学生公开选聘助理班主任。现将相关事宜通知如下：
一、选聘人数
本次计划选聘助理班主任26名。
二、选聘要求
1.具有较强的政治素质和觉悟，思想进步，价值观端正。组织性、纪律性强，服从学院安排，责任心强，具有吃苦耐劳的精神，工作主动认真，具有较强的奉献精神，能完成学院交予的各项任务。
2.热爱学生工作，有较强的组织、沟通、协调等各方面工作能力，抗压能力强，具备一定的学生管理经验。入党积极分子、学生干部、联合团支部书记优先。
3.了解学校的各项规章制度，熟悉学校生活、学校环境。在校期间无任何违纪违规记录，学风端正，学习态度认真，学业成绩良好。
三、工作职责
1. 抓实思想引领，助力新生适应。协助班主任开展新生入学教育与思想引导工作，宣讲校规校纪与校园文化，帮助新生快速适应大学生活。常态化关注新生思想动态、学习情况及心理健康，及时疏导困惑，做好正向朋辈引领。
2. 夯实班团建设，推进一体融合。落实学校、学院班团一体化建设要求，协助搭建班级、团支部组织架构，指导班委、团支委开展日常工作。牵头并指导班级开展主题团日、班会、学风建设等集体活动，培育优良班风学风，凝聚班级合力。
3. 培育骨干人才，储备优质力量。依托日常管理与团学活动，发掘品行优良、能力突出的新生及具备文艺、体育、科创等特长的优质人才。针对性培养班级学生骨干，提升其综合工作能力，为学院团学工作储备并输送后备人才。
4. 统筹日常事务，落实管理工作。协助班主任做好新生信息统计、资料归档、日常考勤、宿舍管理、安全排查等常规工作，及时传达学院通知部署，保障班级各项工作有序开展。
5. 排查风险隐患，做好对接反馈。密切关注新生学习生活、人际交往与心理状态，常态化排查各类安全隐患，及时发现班级问题并第一时间向班主任汇报，协助处置突发情况，维护班级稳定。
6. 落实交办工作，协同育人服务。积极配合学院、班主任完成各项临时性学生管理、教育服务相关工作，主动履职、高效落实，全力助力学院新生育人与班级建设工作开展。
四、选聘流程
（一）报名阶段
有意向且符合条件的学生，自行填写助理班主任岗位申请表（见附件），于2026年9月1日18:00前将申请表电子版提交至学院团委组织部杨子航邮箱2987475052@qq.com，文件名命名：XXX班XXX2026年助理班主任岗位申请表。纸质版报名表经班主任签署意见后自行留存，面试现场统一携带提交。
（二）面试考核
学院将组织统一面试，面试暂定2026年9月6日晚进行，具体时间、地点另行通知。
（三）公示聘任
根据报名及面试综合成绩确定拟录用名单，公示无异议后，正式聘任为学院助理班主任，考核合格后统一发放聘书。
汽车工程学院团委
2026年8月28日
